Analisa Metode Iteratif Lanczos Hybrid Regularization dan Metode Histogram Equalization Untuk Perbaikan Kualitas Citra Gambar Hasil Scan


  • Putri Damayanti * Mail Universitas Budi Darma, Medan, Indonesia
  • (*) Corresponding Author
Keywords: Restorasi; Iteratif; Lanczos; Bidiagonalization; Citra; Scan

Abstract

Citra hasil scan adalah proses pemindahan gambar (citra) menggunakan scanner yang seringkali mengalami penurunan kualitas citra (terdegradasi). Hal ini menyebabkan hasil yang tidak akurat dalam proses pengolahan citra digital seperti blur/ kabur, bintik-bintik, dual image, over saturated color, dan pixel error yang disebabkan dari faktor luar (derau). Pengelolaan citra digital secara umum menunjuk pada pemrosesan gambar dua dimensi menggunakan komputer dalam konteks lebih luas.  Restorasi citra adalah pemugaraan citra dengan penghilangan atau pengurangan degradasi pada citra yang terjadi karena proses akuisisi citra. Metode Iteratif lanczos- Hybrid Reqularization adalah salah satu pilihan metode yang efektif dalam menyelesaikan permasalahan blur atau noise yang menyebabkan kualitas citra  menjadi turun atau tidak sesuai dengan citra aslinya. Pada proses restorasi citra digital hasil scan yang mengalami degradasi dapat dimaksimalkan dengan baik dari citra aslinya, dalam penelitian ini metode Iteratif lanczos- Hybrid Reqularization restorasi citra yang digunakan dapat memberikan hasil yang lebih optimal dengan waktu yang lebih efektif dan efesien.

References

Alek S. Nitisemito, 2017, Manajemen Personalia, Edisi kedua, Jakarta : Ghalia, Indonesia

Alo, Liliweri, 2014. Wacana Komunikasi Organisasi. Mandar Maju, Bandung

Arni, Muhammad, 2015. Komunikasi Organisasi, Bumi Aksara, Jakarta

Badri Munir Sukoco, 2017, Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Erlangga : Jakarta

Dwi Agung Nugroho Ariyanto, 2015. Komunikasi Organisasi, Universitas Islam Nahdhatul Ulama Jepara, Indonesia, Jurnal Economia

Hadari Nawawi, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Gadjah Mada University Press : Yogyakarta

Hairil Anwar, 2015. Lingkungan kerja terhadap semangat kerja, Fakultas Ilmu Social, Universitas Mulawarman. Email:eril.smd@gmail.com, jurnal.

Hani, Handoko T. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE

Hasibuan, Malayu S. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Husein Umar, 2015. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan : Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah, Cetakan Keempat, Jakarta : Rajawali Pers

I Dewa Gede Adi Putra Utamajaya, Universitas Udayana (Unud), 2015. Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat kerja, jurnal manajemen, Bali-Indonesia.

Imam Ghozali,2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21, Edisi 7, Cetakan VII. Semarang : Universitas Diponegoro

Johanes Papu, 2016. Peran Psikologi Dalam Perusahaan, Gramedia : Jakarta

Mangkunegara, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kesepuluh, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Miftah Thoha, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, perilaku organisasi, Jakarta, PT. Raja Grafindo persada

Pace, Wayne, R & Faules, Don, F., 2016. Komunikasi Organisasi Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung

Rivai & Sagala, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik, Edisi-2, Cetakan ke-5, PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta

Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta : Bumi Aksara)

Sigit, Soehardi. 2015. Perilaku Organisasional, BPFE UST : Yogyakarta

Sugiyono, 2017, Statistik untuk Penelitian, Cetakan Ketigabelas, Bandung : Alfabeta

____________, 2019. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Ke delapan, Bandung : CV. Alfabeta

____________, 2015, Metode Penelitian Manajemen. Cetakan ke-3, Bandung: Alfabeta


Bila bermanfaat silahkan share artikel ini

Berikan Komentar Anda terhadap artikel Analisa Metode Iteratif Lanczos Hybrid Regularization dan Metode Histogram Equalization Untuk Perbaikan Kualitas Citra Gambar Hasil Scan

Article History
Published: 2023-01-31
Abstract View: 185 times
pdf Download: 213 times
Section
Articles